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安庆市总工会荣获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位

   日,在全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议上,安庆市总工会被评为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。

近年来,我市厂务公开民主管理工作紧紧围绕全市改革发展稳定大局,贯彻落实《企业民主管理规定》、《安徽省企业民主管理条例》,深化公开解难题民主促发展主题活动,不断推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设,企事业单位厂务公开职代会制度覆盖面不断扩大,企业民主管理工作在发展社会主义基层民主、构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定、促进企业科学协调发展作出了积极贡献

一是健全组织领导。建立健全了市、县(区)及企事业单位厂事务公开协调领导组织,明确各领导小组职责。2016年对市厂务公开协调领导小组成员进行调整,市委副书记任组长,市委常委、组织部长及市政府联系工会的副市长任副组长,市经信委、人社局、民政局、工商联、市总工会成员单位,办公室设在市总工会,制定了各成员单位及市厂务公开协调领导小组办公室工作职责,各成员单位各司其职,各负其责,齐抓共管,共同推进。

二是加强制度建设。在推动厂务公开民主管理工作中,我们始终把职代会制度建设作为实施厂务公开民主管理的重要平台,不断加强规范化、制度化建设。建立以职代会为基本形式,民主议事会、党政工联席会、厂情发布会、厂务公开栏、网络公开等为补充的有效机制,做到全程公开、真实公开。将厂务公开民主管理工作纳入全市工会系统目标责任制考核中,做到年初有任务,日常有督促,并把厂务公开民主管理工作与创建“职工之家”、“双爱双评双促”、“创建和谐劳动关系企业”、“安康杯”竞赛等活动有机结合,作为评先创优的重要条件。

三是强化分类指导。国有企事业单位重点抓好巩固、规范、深化,把三重一大执行情况、领导班子建设和领导人员廉洁自律情况作为厂务公开民主管理工作的重点对改制企业严格规范企业改制过程中的民主管理程序,企业改革改制的基本方案必须提交职代会讨论职工安置方案、资产处置方案涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过未经职代会审议的不得实施。对规模以上的非公企业和由国有、集体及其控股企业改制的非公有制企业,重点企业规章制度制定、劳动合同、集体合同的签订和履行、职工收入分配、社保金缴纳、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的问题。延伸公开触角,把厂务公开制度向企业的分、车间、班组延伸,推进建立分厂、车间、班组内部事务公开制度,使厂务公开制度纵向到底、横向到边。

选树典型带动。多年来,我们一直把培育选树先进典型作为推动提升厂务公开民主管理工作的重要举措,通过抓典型,以点带面,推动全局,促进厂务公开民主管理工作提档升级。先后总结推广了华茂集团、曙光集团、天鹅集团等不同类型企事业单位厂务公开的经验作法,安庆供电、安庆石化、华茂集团、曙光集团等单位先后荣获全国厂务公开先进单位13家单位被评为全省先进示范单位。目前,全市有9483家企事业单位实行了厂务公开,有9396家企事业单位建立了职代会制度。

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